株式会社コモ 次世代育成支援対策 行動計画

 従業員の仕事と子育ての両立と、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるよう雇用環境の整備を行い、以て次世代育成対策に貢献することを目的として、次のとおり行動計画を策定する。

1.計画期間

令和2年4月1日~令和5年3月31日までの3年間

2.内容

目標1:育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し

【対策】令和2年4月~
  1. 育児休業期間中の代替要員として派遣社員の受入れ及び従業員の業務体制の見直しを図る。
  2. 安心して育児休業が取得できるよう育児休業制度についての周知を図る。

目標2:所定外労働の削減のための措置の実施

【対策】令和2年4月~
  • 特定の者に偏らない業務の配分に努め、同時に、時間管理の徹底により、所定外労働の削減を図る。

目標3:年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施

【対策】令和2年4月~
  • 全ての労働者の有給休暇取得状況を毎月チェックし、個人毎及び部署毎に有給休暇取得率の向上を促す。